Hoe voorkom ik misstanden in mijn organisatie?

Hoe halen we het meer uit de inzet van onze vertrouwenspersonen?

Ik heb als leidinggevende een dilemma waar ik van wakker lig. Wat moet ik doen?

We zijn gegroeid, hoe zorgen we dat we een betrouwbare organisatie blijven?

Hoe bouwen we aan vertrouwen in/na een fusie?

Extern Vertrouwenspersoon en adviseur interne meldstructuur

Ik ben de enthousiaste vertrouwenspersoon en adviseur die jouw organisatie helpt professionele invulling te geven aan het beleid bij ongewenst gedrag. Zowel voor ongewenste omgangsvormen (PSA) als integriteitskwesties. Ik geef integraal advies op gebied van de interne meldstructuur en ben een gekwalificeerde externe vertrouwenspersoon waar medewerkers terecht kunnen voor opvang en begeleiding.

Daarbij werk ik vertrouwelijk en zelfstandig maar nooit alleen. Ik ben lid van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV), betrokken bij een intervisiegroep, en als freelancer betrokken bij het Landelijk Bureau Integriteit & Vertrouwenspersonen. Daarbij heb ik een uitgebreid netwerk van integriteitsprofessionals die eventueel aanvullende diensten kunnen aanbieden. Kortom heeft jouw organisatie vragen rond beleid en uitvoering bij ongewenste omgangsvormen of integriteit? Bel gewoon Jonathan.

Advies

Vanuit mijn expertise adviseer ik bij het traject om integriteit een integraal onderdeel te maken van de organisatie. Daarbij hanteer ik de pas-toe-of-leg-uit norm van het SIO (Stimuleringskader Integere Organisatie) waarin ik getraind ben. Dit geeft een integraal controleerbaar kader en een eventuele mogelijkheid om te certificeren.

Lees meer

Hulpmiddelen

Ik heb diverse hulpmiddelen die ik kan inzetten. Denk dan aan integriteitsbelevingsonderzoek, diverse trainingen en checklijsten. Met deze hulpmiddelen is het mogelijk om integriteitsbeleving te monitoren, kwetsbaarheden te herkennen, handvatten te geven om moeilijke zaken bespreekbaar te maken en elementen van de integriteitsstructuur binnen de organisatie tegen het licht te houden.

Lees meer

Netwerk

Vanuit mijn expertise beheer ik een netwerk van externen die de organisatie kunnen helpen als vertrouwenspersonen, trainers, of op het gebied van crisiscommunicatie en onderzoeken van schendingen. Op basis van het type en behoefte van de organisatie op zoek naar de beste match.

Lees meer

Vertrouwenspersoon

Professionele begeleiding en vertrouwelijk advies voor werknemers binnen de organisatie. Met een jaarlijks geanonimiseerd verslag en advies voor de hoogste leiding. Samen met een netwerk aan vertrouwenspersonen bied ik mezelf aan als externe vertrouwenspersoon.

Lees meer

Blogs

Man die een moment nadenkt in een gesprek.

4 redenen waarom een benaderbare meldstructuur het waard is om in te investeren.

Ben jij als leidinggevende aan het zoeken naar hoe zorg voor medewerkers en kwaliteitsverbetering hand in hand gaan? Dan is investeren in een laagdrempelige en zichtbare meldstructuur ook voor jouw...
Plaatje van

Vergroot de betrouwbaarheid van jouw non-profit organisatie.

In dit blog beschrijf ik het waarom, wat het oplevert en wat je kan doen om de integriteit, en daarmee de betrouwbaarheid, van je organisatie te vergroten. Ik eindig met...
jonathan-melden-klikken

Melden of klikken?

Klikspaan Boterspaan,Je mag niet door mijn straatje gaan‘t Hondje zal je bijten, ‘t poesje zal je krabbelen.Dat komt van al dat babbelen. Menig kind is stevig opgevoed met de waarschuwing...

Benieuwd naar wat ik voor je kan betekenen?

Met deze organisaties mocht ik al samenwerken: