Hoe voorkom ik misstanden in mijn organisatie?

Hoe halen we het meer uit de inzet van onze vertrouwenspersonen?

Ik heb als leidinggevende een dilemma waar ik van wakker lig. Wat moet ik doen?

We zijn gegroeid, hoe zorgen we dat we een betrouwbare organisatie blijven?

Hoe bouwen we aan vertrouwen in/na een fusie?

Extern Vertrouwenspersoon en adviseur interne meldstructuur

Ik ben de enthousiaste vertrouwenspersoon en adviseur die jouw organisatie helpt professionele invulling te geven aan het beleid bij ongewenst gedrag. Zowel voor ongewenste omgangsvormen (PSA) als integriteitskwesties. Ik geef integraal advies op gebied van de interne meldstructuur en ben een gekwalificeerde externe vertrouwenspersoon waar medewerkers terecht kunnen voor opvang en begeleiding.

Daarbij werk ik vertrouwelijk en zelfstandig maar nooit alleen. Ik ben lid van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV), betrokken bij een intervisiegroep, en als freelancer betrokken bij het Landelijk Bureau Integriteit & Vertrouwenspersonen. Daarbij heb ik een uitgebreid netwerk van integriteitsprofessionals die eventueel aanvullende diensten kunnen aanbieden. Kortom heeft jouw organisatie vragen rond beleid en uitvoering bij ongewenste omgangsvormen of integriteit? Bel gewoon Jonathan.

Vertrouwenspersoon

Professionele begeleiding en vertrouwelijk advies voor werknemers binnen de organisatie. Met een jaarlijks geanonimiseerd verslag en advies voor de hoogste leiding. Samen met een netwerk aan vertrouwenspersonen bied ik mezelf aan als externe vertrouwenspersoon.

Lees meer

Advies

Vanuit mijn expertise adviseer ik bij het traject om integriteit een integraal onderdeel te maken van de organisatie. Daarbij hanteer ik de pas-toe-of-leg-uit norm van het SIO (Stimuleringskader Integere Organisatie) waarin ik getraind ben. Dit geeft een integraal controleerbaar kader en een eventuele mogelijkheid om te certificeren.

Lees meer

Netwerk

Het is soms als organisatie lastig om in te schatten wie je goed kunt gebruiken met jullie vraagstuk op gebied van integriteitszorg. Ik help graag in het zoeken naar een passende organisatie.

Lees meer

Hulpmiddelen

Als vertrouwenspersoon bied ik standaard voorlichting aan de organisatie over mijn rol als vertrouwenspersoon en advies omtrent de implementatie van beleid over de inzet van vertrouwenspersonen. Maar ik bied meer hulpmiddelen voor een organisatie om de integriteitszorg te verbeteren.

Lees meer

Blogs over ongewenste omgangsvormen en integriteit

Jonathan zittend op een trapje voor een oude groene kerkdeur.
apr 15

OR pak je rol bij #MeToo!

Eén op de zes medewerkers heeft last van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. En wat we in elk geval van The Voice, Ajax en alle andere zaken die nu aan...
jonathan-wetgeving
feb 15

Nieuwe vereisten klokkenluidersregeling

De nieuwe wet bescherming klokkenluiders is nog steeds niet aangenomen in de 2de kamer. Toch is al bekend wat er zoal in moet komen omdat de EU richtlijn dat behoorlijk...
Man die een moment nadenkt in een gesprek.
dec 01

4 redenen waarom een benaderbare meldstructuur het waard is om in te investeren.

Ben jij als leidinggevende aan het zoeken naar hoe zorg voor medewerkers en kwaliteitsverbetering hand in hand gaan? Dan is investeren in een laagdrempelige en zichtbare meldstructuur ook voor jouw...

Benieuwd naar wat ik voor je kan betekenen?

Neem contact op

Met deze organisaties mocht ik al samenwerken:

Bureau Integriteit (BING)

Camps4Kids

Charity Impact

ChristenUnie

ECPM

Landelijk Buro Integriteit & Vertrouwenspersoon

VoetbalAssist

Wevers Advocatuur