Alle blogs
  • Alle blogs
  • Compliance
  • Geen categorie
  • Integriteitsarchitectuur
  • Leiderschap & training
  • Non-profit
  • Normatief kader
  • Visie & beleid
apr 15

OR pak je rol bij #MeToo!

Eén op de zes medewerkers heeft last van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. En wat we in elk geval van The Voice, Ajax en alle andere zaken die nu aan...
jonathan-wetgeving
feb 15

Nieuwe vereisten klokkenluidersregeling

De nieuwe wet bescherming klokkenluiders is nog steeds niet aangenomen in de 2de kamer. Toch is al bekend wat er zoal in moet komen omdat de EU richtlijn dat behoorlijk...
Man die een moment nadenkt in een gesprek.
dec 01

4 redenen waarom een benaderbare meldstructuur het waard is om in te investeren.

Ben jij als leidinggevende aan het zoeken naar hoe zorg voor medewerkers en kwaliteitsverbetering hand in hand gaan? Dan is investeren in een laagdrempelige en zichtbare meldstructuur ook voor jouw...
Plaatje van
feb 07

Vergroot de betrouwbaarheid van jouw non-profit organisatie.

In dit blog beschrijf ik het waarom, wat het oplevert en wat je kan doen om de integriteit, en daarmee de betrouwbaarheid, van je organisatie te vergroten. Ik eindig met...
jonathan-melden-klikken
nov 30

Melden of klikken?

Klikspaan Boterspaan,Je mag niet door mijn straatje gaan‘t Hondje zal je bijten, ‘t poesje zal je krabbelen.Dat komt van al dat babbelen. Menig kind is stevig opgevoed met de waarschuwing...
jonathan-wetgeving
nov 16

Wat jouw organisatie moet doen met de Wet Huis voor Klokkenluiders

Alle wetgeving die betrekking heeft op de organisatie is relevant. Integer handelen betekent dat je handelt in overeenstemming met je waarden, afgestemd op het algemeen belang en de verwachtingen van...
gewoon-jonathan-mcdonalds
nov 02

McDonald’s en het belang van het volgen van sanctiebeleid

Het was groot nieuws begin november. De topman van McDonald's was ontslagen. Niet vanwege wanprestatie, maar vanwege een relatie met een ondergeschikte. Het blijkt dat in de interne regels staat...