McDonald’s en het belang van het volgen van sanctiebeleid

Het was groot nieuws begin november. De topman van McDonald’s was ontslagen. Niet vanwege wanprestatie, maar vanwege een relatie met een ondergeschikte. Het blijkt dat in de interne regels staat dat onderlinge relaties verboden zijn. En hoewel onder zijn leiding McDonald’s behoorlijk succes had geboekt moest hij toch vertrekken. In mijn netwerk en in de…

Lees meer